Notre engagement ESG : Une entreprise responsable et engagée

Chez Gaëlle Vuillaume Portraits, nous croyons que la photographie va au-delà de l’image : elle inspire, valorise et connecte les communautés. En tant qu’entreprise et citoyens du monde, nous intégrons les principes ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) à nos pratiques afin de contribuer positivement à notre écosystème.

1. Engagement environnemental 🌱

Nous nous engageons à minimiser notre empreinte carbone en adoptant des pratiques durables et responsables, notamment :

• Matériaux écoresponsables : Priorisation des matériaux recyclés ou biologiques pour nos produits.

• Transport et logistique optimisés : Utilisation de modes de transport écologiques et regroupement des livraisons pour réduire les déplacements.

• Efficacité énergétique : Installation d’éclairages LED dans notre studio et utilisation d’une imprimante écologique ("La Green").

• Impression locale et durable : Collaboration avec des laboratoires québécois (Spectra Visuel, Pictorem, Laboratoire Yves Thomas) pour encourager l’économie locale et réduire l’empreinte carbone.

• Sensibilisation des fournisseurs : Encouragement de nos partenaires à adopter des pratiques respectueuses de l’environnement.

• Gestion numérique responsable : Limitation du stockage des photographies en ligne pour réduire notre impact énergétique.

2. Engagement social 🤝

L’humain étant au cœur de notre métier, nous nous investissons activement dans notre communauté à travers :

• Engagement bénévole et philanthropique : Participation et soutien à des organismes tels que Pink in the City, Fondation Santé Urbaine, Le Chaînon, Programme Bien dans mes Baskets, Pointes et Noeuds Papillon.

• Implication dans des OBNL : Siège actif sur des comités (Aile Jeunesse CCIRS, Comité RFAQ Montérégie Est, Pink in the City).

• Inclusion et diversité : Sélection de collaborateurs variés et représentatifs de notre société.

• Valorisation du talent local : Choix de fournisseurs québécois pour promouvoir l’économie locale et assurer une production de qualité.

3. Engagement en gouvernance ⚖️

Nous mettons en place des politiques et pratiques claires pour garantir une gestion transparente et éthique de notre entreprise :

• Protection des données et confidentialité : Sécurisation des informations transmises par nos clients et respect des normes en vigueur.

• Conformité légale et éthique : Adhésion aux réglementations fiscales et aux principes de transparence et d’intégrité.

• Développement professionnel continu :

  • Encadrement par des mentors de renom et formations annuelles au Québec et à l’international (Mario Tremblay, Pierre-Anthony Allard, Ben Shirk, Jay Boatwright, Lindsay Adler).

  • Formations régulières pour améliorer nos compétences entrepreneuriales et humaines :

    • L’Effet A (2019)

    • Cohorte Leadership au féminin – CCIRS (2018)

    • Formation Décider – École d’Entrepreneurship de Beauce (2023)

    • PNL Niveau 1 (30h) – Ici PNL (2023)

    • Coach certifiée en Intelligence Communicationnelle Intégrative (2024)

• Dialogue avec nos parties prenantes : Écoute et prise en compte des besoins de nos clients, fournisseurs et collaborateurs afin d’améliorer continuellement nos services et notre impact.

Conclusion

Bien que nous soyons travailleurs autonomes, nous intégrons pleinement les principes ESG dans la gestion de notre entreprise. Nous croyons qu’une approche responsable et durable est essentielle pour assurer notre succès à long terme tout en ayant un impact positif sur notre environnement et notre communauté.